Asesoramiento jurídico gratuito de Fidelitis: Nuevo servicio de FEDAES

Sobre Fidelitis

Innovación, Compromiso Social, Abogados Especialistas y Profesionales de la consultoría legal a su servicio con una amplísima experiencia y sensibilidad con el mundo de la discapacidad.

 

 

 

Condiciones de los Servicios

FIDELITIS prestará los servicios bajo las siguientes condiciones:

– Asesoramiento durante todo el proceso, tanto en vía judicial como extrajudicial.

– Asistencia legal tanto en vía judicial como extrajudicial.

FIDELITIS prestará el servicio de asesoramiento sin coste alguno para los socios colaboradores de FEDAES que lo soliciten.

Para la prestación del servicio de asistencia legal, FIDELITIS tendrá derecho a la correspondiente remuneración y será completamente a éxito, es decir, que el usuario que quiera seguir adelante contratando los servicios de Fidelitis no tendrá que abonar cantidad alguna hasta que no haya pacto extrajudicial, resolución o sentencia a su favor.

FIDELITIS

Fidelitis es un Grupo de Consultoría Legal con más de 15 años de experiencia.

Visión

El conocimiento de la Ley nos hace más fuertes

Misión

Garantizar que los colectivos más desfavorecidos tengan el mejor acceso posible a los derechos que la Ley contempla

 

Valores

Transparencia, Rigor, Experiencia, Calidad, Pasión y Compromiso Social

Estructura de FidelitIS


Red de Abogados por toda la geografía nacional

695 760 368

Lunes-Jueves: 9:30 a 14:00
Viernes: 9:30 a 15:00

Escribiendo a:   asesoria.juridica@fedaes.org

¿Por qué elegirnos?

Líderes en España en tramitación y obtención de pensiones por incapacidad laboral

Especialistas en derecho sociolaboral

Innovación

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Abogados especialistas

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Servicios que ofrecemos

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Vamos a luchar por tus derechos

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6 + 4 =

  • Incapacidad temporal, que es la que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
  • Incapacidad permanente, que se plantea cuando la persona, estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.
    Dentro de este tipo de incapacidad se distinguen distintos grados:

     

    • Parcial para la profesión habitual: La que ocasiona una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesión.
    • Total para la profesión habitual: es la que inhabilita al trabajador para su profesión habitual pero puede dedicarse a otra distinta.
    • Absoluta para todo trabajo: inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio.
    • Gran invalidez: Cuando además necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.

 

  • Lesiones permanentes no invalidantes, que se corresponden con aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir incapacidad permanente, suponen una disminución de la integridad física del trabajador.